화성시여성가족청소년재단 설립 및 운영에 관한 조례

제정 2016. 10. 14 조례 제1172호

일부개정 2017. 12. 29 조례 제1298호

일부개정 2019.  6. 14 조례 제1493호

(제명개정)

화성시여성가족청소년재단 설립 및 운영에 관한 조례

화성시여성가족청소년재단 설립 및 운영에 관한 조례

제1조(목적) 이 조례는 화성시 여성의 경쟁력 향상과 사회참여 및 복지증진을 도모하고 청소년의 활동 및 건전한 육성을 진흥함으로써 여성과 청소년을 포함한 가족의 삶의 질을 향상시키고자 화성시여성가족청소년재단을 설립하고 그 운영 및 지원에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. (개정 2019. 6. 14)

제2조(적용범위) 화성시여성가족청소년재단(이하 “재단”이라 한다)의 설립‧운영에 관하여는 「지방자치단체 출자․출연 기관의 운영에 관한 법률」,「민법」등 관계법령에서 재단법인의 설립‧운영에 관하여 정하는 경우를 제외하고는 이 조례가 정하는 바에 따른다. (개정 2019. 6. 14)

제3조(설립) 재단은 「민법」 제32조에 따른 재단법인으로 설립한다.

제4조(재단의 사업) ① 재단은 설립목적을 실현하기 위해 다음 각 호의 사업을 수행한다. (개정 2019. 6. 14)

1. 청소년 건전한 육성을 위한 사업

2. 청소년활동 진흥에 관한 사업

3. 청소년 보호․복지증진에 관한 사업

4. 여성․가족․청소년 정책 연구 및 개발

5. 여성․가족․청소년 관련 기관 간 네트워크 구축 및 교류 협력

6. 여성의 경쟁력 향상 및 능력개발 지원 사업

7. 여성의 일자리 관련 사업

8. 건강가정지원에 관한 사업

9. 다문화가족지원에 관한 사업

10. 그 밖에 재단의 목적달성에 필요한 사항

② 재단은 여성․가족․청소년의 복지증진을 위하여 화성시장(이하 “시장”이라 한다)이 위탁하는 다음 각 호의 사업을 수행한다.

1. 화성시(이하 “시”라 한다)가 설치한 여성 관련 시설의 관리 및 운영

2. 시가 설치한 가족(다문화가족 포함) 관련 시설의 관리 및 운영

3. 시가 설치한 청소년 관련 시설의 관리 및 운영

[전문개정 2017. 12. 29]

제5조(기본재산의 조성) ① 재단의 기본재산은 시의 출연금 및 기타 수입금으로 조성한다.

② 시는 재단의 설립, 시설 운영 및 사업에 필요한 경비 등을 예산의 범위에서 재단에 출연할 수 있다.

제6조(정관 등) ① 재단의 정관에는 다음 각 호의 사항을 기재하여야 한다.

1. 목적

2. 명칭

3. 주된 사무소가 있는 곳

4. 자본금 또는 출연금

5. 임직원에 관한 사항

6. 이사회의 운영

7. 사업 범위 및 내용과 그 집행

8. 예산과 회계

9. 정관의 변경

10. 해산에 관한 사항

11. 공고의 방법

12. 임원의 공석에 따른 직무대행에 관한 사항

13. 그 밖에 재단의 운영에 필요한 사항

② 정관 및 직제‧보수‧인사‧감사와 관련한 규정을 변경하고자 하는 경우에는 시장과 협의하여야 한다.

제7조(임원) ① 재단은 이사장, 대표이사를 포함하여 15명 이내의 이사와 2명의 감사를 임원진으로 구성한다.

② 재단의 임원(지방자치단체 소속 공무원이 당연직인 경우는 제외한다)은 공개모집을 통한 경쟁의 방식으로 임명한다.

③ 임원의 임기, 임면 및 직무에 관한 사항은 정관이 정하는 바에 따른다.

④ 대표이사를 제외한 이사, 감사는 비상임으로 한다.

제8조(직원채용) ① 직원은 공개경쟁시험으로 채용하는 것을 원칙으로 한다.

② 공개경쟁시험에 따른 충원이 곤란한 직위‧직무 분야에 대해서는 동일한 요건에 해당하는 경력을 갖춘 다수인을 대상으로 경력경쟁시험을 통하여 우수한 전문 인력을 채용할 수 있다.

제9조(운영재원) 재단의 설립과 운영 및 사업 등의 추진에 필요한 재원은 시의 출연금, 법인사업 수입금 및 그 밖의 수입으로 충당한다.

제10조(사용료) 시장이 재단에 위탁하여 운영하는 시설 등의 사용료에 대하여는 관련 법령 및 조례에 따른다.

제11조(사업연도) 재단의 사업연도는 시의 일반회계 회계연도에 따른다.

제12조(회계원칙 등) ① 재단은 경영성과 및 재무 상태를 명확히 하기 위하여 회계 거래를 발생 사실에 따라 처리한다.

② 재단은 사업 분야별로 회계를 구분하여 회계처리 할 수 있다.

제13조(사업계획 및 예산) ① 재단은 매 회계연도의 사업계획 및 예산서를 작성하여 회계연도 개시 전까지 이사회 의결을 거쳐 시장의 승인을 받아 제출하여야 하며, 변경하고자 하는 경우에도 같다.

② 시장은 사업계획 및 예산에 관한 사항이 법령에 위반되거나 회계 관계 규정 등을 고려하여 필요하다고 인정되는 경우에는 그 시정을 명하여야 한다.

③ 제2항에 따른 시장의 시정 명령이 있을 경우 재단은 특별한 사유가 없는 한 지체 없이 사업계획 및 예산을 수정하여 이사회의 의결을 받아야 한다.

제14조(결산) ① 재단은 매 회계연도의 결산을 공인회계사의 회계감사를 받아 해당 회계연도 종료 후 3개월 이내에 감사의견서를 첨부한 결산서를 작성하여 시장에게 제출하고 승인을 받아야 한다.

② 시장은 결산서에 부당하다고 인정되는 사항이 있을 경우에는 그 시정을 명할 수 있다.

제15조(공유재산 무상사용) 재단의 설립과 운영을 위하여 시의 공유재산(물품을 포함한다)을 사용할 경우「공유재산 및 물품관리법」등 관계법령에서 정하는 바에 따른다.

제16조(감사 및 지도감독) ① 시장은 재단의 업무‧회계 및 재산에 대하여 감사 및 지도감독 등을 할 수 있고, 필요한 사항에 대하여 관련자료 제출을 요구하거나 보고를 명할 수 있다.

② 시장은 재단의 감사 및 지도감독 등의 결과 행정상‧재정상의 시정 또는 개선이 필요한 사항이나 비위사실을 발견한 때에는 지체 없이 이를 시정 또는 개선하거나 관련자에 대한 징계 등 필요한 조치를 요구할 수 있으며, 이 경우 대표이사는 지체 없이 시장이 요구하는 사항을 이행하여야 한다.

제17조(성과평가 및 경영실적 평가) ① 시장은 대표이사가 임기 중 달성하여야 할 경영 목표와 보수 등에 관한 사항이 포함된 성과계약을 체결하고, 매 회계연도 개시 후 1개월 이내에 해당 연도에 달성하여야 할 구체적인 경영 목표에 관하여 성과계약서를 작성하여야 한다.

② 재단은 정책, 사업 추진성과 등에 대하여 성과평가 및 경영실적 평가를 받아야 한다.

③ 성과계약과 성과계약서의 작성과 평가, 경영실적 평가와 경영진단 실시의 대상, 방법 및 절차 등에 관한 구체적인 사항은 「화성시 출자․출연 기관의 운영에 관한 조례」를 준용한다.

제18조(보수) 임직원의 보수는 「공무원보수규정」을 준용하여 정할 수 있다.

제19조(공무원의 파견 및 겸임) 시장은 재단의 운영과 관리의 적정을 기하기 위하여 필요한 경우 시 소속 공무원을 파견하거나 겸임하게 할 수 있다.

제20조(파견 공무원의 인사평정 및 관리) 재단에 파견된 공무원에 대한 인사평정은 「지방공무원 임용령」에 따라 시의 실‧과‧소와 동일하게 평정 및 관리한다.

제21조(시행규칙) 이 조례 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

부칙

제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

제2조(다른 조례의 개정) 화성시문화재단의 설립 및 운영에 관한 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.

제4조제2항제1호 및 제2호를 삭제한다.

부칙 (2017. 12. 29 조례 제1298호)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (2019. 6. 14 조례 제1493호)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.